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研究生教育

Manbetx手机登录研究生管理条例

 

为了贯彻全国教育工作会议精神,深化研究生教育改革,适应高层次中医人才培养的需要,使我院研究生管理工作更加规范、有序、明确职责,有利于提高研究生的教育质量,强化研究生的三级管理,按上海中医药大学《研究生进修生手册》、《研究生导师手册》特制定研究生管理制度。

一、医院管理职责

1、成立以院长为组长,以科教、医务、人事、财务管理人员组成的管理小组。协调做好研究生培养工作,具体由教学管理科管理。

2、研究生来院后,院领导召开有关导师与研究生会议介绍医院情况并提出要求。

3、提供规范的教学环境、必需的实验设备和良好的生活保障。

4、研究生按时完成各项考核指标后,医院足额发放研究生津贴每月300元,否则将酌情缓发或扣发,费用从医院科研经费支出。

5、对导师履行职责和完成任务给予支持并加强检查和监督。对不认真履行导师职责,或已不具备所规定的研究生导师任职基本条件者,及时上报,取消其任职资格。

二、教学管理科管理职责

1、教学管理科负责日常管理,做好学生思想政治工作和具体生活安排以及研究生请假审核工作、发放研究生津贴。

2、参与组织制定研究生培养计划,审核研究生指导小组名单。

3、加强与导师、学生之间的沟通,协助导师督促学生按时完成文献综述、开题报告、毕业论文等教学计划。负责检查研究生中期考核工作。

4、安排临床轮转,协助做好教学协调。

5、协助研究生饿案秤课题研究的横向联系。督促研究生课题经费的合理使用,管理研究生课题经费添置的书籍仪器。

6、加强研究生实验室操作的安全教育。

7、负责毕业生教学材料归档上报。

8、负责与上海中医药大学的联系。

三、导师的主要职责

1、根据专业培养方案在入院一月内制定好培养计划,确定指导小组人员,全过程指导研究生的课题、论文工作,实施对研究生中期考核和德育考评。

2、负责管理研究生课题经费的使用。

3、协助负责研究生的管理和思想政治工作,关心其生活情况。

4、对研究生的就业提出意见和建议。

5、导师因病、因出国或调动等原因,在较长时间内难以履行导师职责的,要及时采取措施,调整指导力量,确保研究生培养质量。

四、学生的主要职责

1、研究生必须遵守院纪院规,积极参加医院及科室组织的各项学术活动和政治学习。

2、研究生进入医院第一个月内,根据导师要求订好学习计划,定期向导师汇报学习和思想情况,并接受中期考核。

3、临床学科中科研型、临床型的研究生,在二、三学年内分别按培养计划进行临床相关学科轮转,每一轮结束,研究生必须写出个人小结,带教老师依据相关规定,对轮转和出科考试给予评语及打分。

4、按照教学计划,第二学年第一学期完成文献文献综述,进入临床和科研课题,第二学期结束前完成开题报告;第三学年:结束临床和科研和科研、论文撰写、并申请论文答辩,经导师和指导小组同意、并经科教科审核,举行论文答辩。

5、本规定未涉及内容、按中医药大学研究生管理条例执行。